短時間勤務制度

医療法人米田病院では、3歳未満の子どもがいる職員に対して短時間勤務制度が適応されます。
適応となる条件など、詳しくは採用担当者までお問い合わせください。

産休制度

産前休業と産後休業のことです。産前・産後期間中は、社会保険料の免除や出産手当金の支給などの経済的支援を受けることができます。

産前休業：出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、請求すればどなたでも取得できます。

産後休業：出産の翌日から8週間は就業できません。産後6週間を過ぎた後、本人が請求し、医師が認めた場合は就業可能です。

育児休業

育児休業のことで、1歳に満たない子どもを養育する男女労働者が、会社に申し出ることにより、子どもが1歳になるまでの間、育児のために休業できます。育児休業給付・社会保険料の免除などの経済的支援を受けることができます。

参考リンク：厚生労働省ホームページ　あなたも取れる！産休＆育休パンフレット